Signalisation affichage obligatoire en entreprise - Affichage obligatoire du code du travail - Lot de 4 visuels Normes 2020
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Signalisation affichage obligatoire en entreprise - Affichage obligatoire du code du travail - Lot de 4 visuels Normes 2020

Ref. A0629

33,00 € HT 39,60 € TTC

L’affichage obligatoire du Code du travail doit obligatoirement apparaître dans une entreprise. L'employeur doit respecter le droit à l'information des salariés. Il doit mettre les informations qui concernent ces derniers dans des lieux qui sont facilement accessibles.


Dans ce cadre, chaque employeur doit afficher, de manière visible et accessible sur les lieux de travail des salariés
(salle de pause, vestiaire, emplacement de la machine à café par exemple), différents documents et informations.
En cas de non-respect, la loi prévoit des amendes à partir de 450 euros jusqu’à 15 000 euros.

Nous vous proposons un lot de 4 panneaux d’affichage obligatoire reprenant la quasi-totalité des éléments indispensable à l’affichage en entreprise.

Différentes tailles et supports sont à votre disposition :
- Adhésif
- PVC 1,5 mm

Dimension
Support de votre signalisation
Quantité

Remise sur la quantité

Quantité Remise Vous économisez
5 5% Jusqu'à 9,90 €
10 10% Jusqu'à 39,60 €
20 15% Jusqu'à 118,80 €
30 20% Jusqu'à 237,60 €

Pensez aussi à la fixation

Description

En partenariat
avec

Le lot de 4 panneaux que nous vous proposons est un indispensable de l’affichage en entreprise.
Dans son entreprise, l’employeur est tenu de mettre à la vue des salariés certaines informations par le biais d’un affichage.

L’affichage comprenant :
1. Le N° de l’inspection et de la médecine du travail ; Le N° des services de secours ; Un rappel de la réglementation sur l’interdiction de fumer et/ou vapoter ; Les consignes de sécurité à respecter en cas d’incendie ; Les modalités d’accès pour la convention collective qui régit dans l’entreprise ; Les modalités d’accès du document unique d’évaluation des risques ; Ainsi que le lieu d’affichage dans l’entreprise du règlement intérieur.
2. Le texte de loi sur l’égalité professionnel entre Hommes et Femmes ; Le texte de loi sur l’égalité de rémunération entre Hommes et Femmes.
3. Les horaires de travail imposés dans l’entreprise ; Le texte de lutte contre les discriminations au travail.
4. Le texte sur le harcèlement sexuel et moral au sein de l’entreprise.

Voilà pourquoi notre lot d’affichage obligatoire du Code du Travail vous conviendra parfaitement en cas d’ouverture d’une nouvelle entreprise,
mais également pour compléter votre tableau de texte d’affichage obligatoire.

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