Signalisation d'obligation - Protection anti bruit et port des lunettes obligatoire
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Signalisation d'obligation - Protection anti bruit et port des lunettes obligatoire

Ref. E0394

2,67 € HT 3,20 € TTC

Qu’est-ce qu’un casque anti bruit ?
Un casque anti bruit est composé de coquilles munies d'oreillettes souples qui s'appliquent sur la périphérie de l'oreille. Les coquilles sont reliées par un arceau passant au-dessus de la tête (serre-tête) ou derrière la nuque (serre-nuque).
Les serre-tête et les serre-nuque sont recommandés pour un port intermittent.

Les lunettes de protection font partis de ce qu’on appelle un équipement EPI.
Les équipements de protection individuelle (EPI) sont définis par le Code du Travail comme des « dispositifs ou moyens destinés à être portés ou tenus par une personne en vue de protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ou sa sécurité ».

C’est pourquoi une signalétique d’obligation du port de ce casque anti bruit est plus qu’indispensable aux abords de zones bruyantes et dangereuses.

Différentes tailles et supports sont à votre disposition :
- Adhésif
- PVC 1,5 mm
- Aluminium 2 mm


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Quantité Remise Vous économisez
5 5% Jusqu'à 0,80 €
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Pensez aussi à la fixation


Description

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Conforme à la norme ISO 7010, la signalétique respecte la forme, les couleurs et le pictogramme préconisés par la loi pour prévenir des risques d'accident au travail.

Cette signalisation du port de lunettes de protection obligatoire est très importante dans les postes où un réel risque de danger pour la sécurité de l’employeur est décelé.

Dans une entreprise dont l'activité nécessite que les salariés portent des lunettes de protection ainsi que d’un casque anti bruit, il est primordial de le rappeler avec un panneau lunettes de protection et casque anti bruit obligatoires pour le faire respecter auprès des employés pour éviter tout risque d'accident du travail. Voilà pourquoi installer un panneau port des lunettes de protection et casque anti bruit obligatoire est indispensable dans votre entreprise.


Bon à savoir :
Le non-respect des consignes de sécurité est une faute passible d’une sanction disciplinaire, allant de l’avertissement au licenciement, voire même la faute grave rendant impossible le maintien du salarié dans l’entreprise.
Les sanctions découlent bien entendu de chaque cas particulier et il appartient à l’employeur de déterminer quel niveau de sanction est le plus approprié en fonction du manquement commis par le travailleur.